3月22日，集團公司召開2012年第一季度績效考評會，公司領導、各部門及項目部負責人參加了會議。

    本次績效考評會采用公平、公開、嚴格的原則，將部門工作與公司戰略目標緊密結合起來，確保公司戰略快速平穩實現。會上，各部門逐一匯報了本季度重點工作、非常態工作、臨時工作的完成情況，分析存在的問題，并提出建設性意見與建議。大家一致認為：自績效考核工作改革以來，各部門、各項目部工作規范化、制度化、標準化水平不斷提高，各項工作有計劃、有安排、有落實，集團上下形成了“抓績效、促工作”的良好氛圍。

    考評結束前，胡曉強總經理指出，績效考核的最終目的在于通過考核發現問題、改進問題，最終達到提升的目的，促進公司與員工的共同成長。（辦公室 黃佳侃 供稿）